在职称评审中，人际关系确实有一定影响，但绝不是决定因素。和同事、领导保持良好关系，他们可以在你准备业绩材料时提供帮助。比如你参与过一个项目，领导可以为你出具更详细的项目证明，同事能证明你在项目中的贡献。
和行业内的专家、前辈建立联系也有好处。他们经验丰富，能给你一些评审建议，比如哪些材料更重要，如何突出自己的优势。参加学术会议、行业考核时，主动和这些人交流，积累人脉资源。
但评审的核心还是个人能力和业绩。即使人际关系再好，没有拿得出手的成果，也很难通过评审。所以，平时要专注提升自己的专业能力，做出实实在在的业绩，把主要精力放在准备高质量的评审材料上。人际关系是辅助，自身实力才是关键。